聘用住家保姆（带小孩）家庭的几点忠告 第一、面试保姆前应提前想好工作职责、标准和大致一天的工作时间安排　　如果你到中介去问在坐的每一位阿姨，能带小孩吗，能做饭吗，能打扫家务吗，每一个人都会说可以。但是需要注意的是，她的工作是要把这些交叉起来的。科大很多家庭都遇到这样的问题，阿姨说都能干，可是来了老是抱着孩子睡觉，家务都不干。　　首先，如果这些工作你都希望阿姨来完成是不可能的。科大毕竟一个人的精力是有限的，家务活儿也是可以累死人的哦。所以，要提前规划好有哪些工作是阿姨要做的，哪些是自己要完成的。　　其次，要给阿姨大致的时间规划，核算阿姨的工作量是否合理。虽然阿姨24小时都在你家，但是工作时间不应该超过12个小时，否则你会频繁的换阿姨。　　第二、工资标准和加班费支付　　工资：绍兴的住家阿姨（白天晚上都带小孩）工资大概是3500-4500元之间。工资高低主要取决于你找阿姨的中介。如果是育儿嫂公司，工资要高一些，家政公司价格相对公道。每月有4天休息，也就是工作26天。　　加班费：如果需要阿姨加班是要支付加班费的，但是如果阿姨自己不愿意休息，双方可以协商一下如何支付。法定假日如果让阿姨上班是要双倍支付工资的。　　第三、提前制定日常生活准侧（不提供什么要说清）　　生活准则其实是和阿姨相处中较容易出现矛盾的地方，千万不要小看这些鸡毛蒜皮啊。　　1、生活用品提供哪些，哪些需要阿姨自备。比如牙刷、毛巾、牙膏、护肤品。　　2、另一个问题很重要，就是除了三餐之外您家还提供给阿姨什么。比如：牛奶、鸡蛋、水果，如果你们每天要吃，那阿姨也一定要吃，否则人家阿姨肯定是不高兴的。另外，比如讲究一点的家庭：茶叶、营养品，要不要给阿姨享受。　　第四、发现问题直接沟通，不要替阿姨完成工作（“多动嘴，少动手”原则）　　和阿姨相处的过程中，会有很多不能接受的地方。我的原则是，既然是花钱请人还是以阿姨来适应家庭为主，不要让家庭去适应阿姨。发现问题不要不好意思，因为大家还要长时间共处，要直接告诉阿姨，但是不要带有情绪的发脾气。　　第五、不要让保姆过多了解和介入家中的事情　　阿姨是女人自然会喜欢家长里短的聊，但是切记不要让阿姨过多了解家庭的情况和矛盾。如果您的家庭条件很好，阿姨会期望把孩子带好你能不断加薪；如果您的家庭条件不够好，阿姨会缺乏安全感，至少觉得加薪无望，另谋高就。　　而且，很多奶奶与姥姥的矛盾就是出自于阿姨的嘴啊，虽然是无心的，但是真的会坏事。　　第六、不要过多馈赠给阿姨衣物等　　很多家庭在表示对阿姨的满意方式上会选择馈赠给阿姨一些或新或旧的衣物。我并不反对这样做，但是一定要适可而止。不要阿姨缺什么就给什么，而是我们有什么就给什么。　　人都会有很多需要，尤其大多数阿姨在绍兴的生活还是比较拮据的，如果是阿姨缺什么我们就给了，下次她缺东西时一定会期望你能伸出援手。时间长了，你也会感到不平衡的。　　第七、不要让阿姨单独带孩子外出　　你可以观察一下，小区里阿姨带孩子的在一起，妈妈带孩子的在一起，很少有能在一起融合的。为什么呢，不是孩子的问题，而是大人的问题。因为话题不一样。妈妈们多数喜欢聊孩子，而阿姨们多喜欢聊主顾、聊待遇。所以，阿姨单独带孩子外出就不可避免的出现以下问题：　　1、阿姨有时聊到投机，会忽略照顾孩子，我家小区这样把孩子摔了的不胜枚举　　2、阿姨们说话声音较大，会影响孩子以后的语言习惯的形成　　3、阿姨在一起聊天的话题，对于已经会说话的孩子有绝对的不良影响　　4、阿姨在一起也.

聘用住家保姆有什么要注意的吗 1、挑选保姆应身份证件实名认证，详细了解其工作经历、家庭情况，听其口音辩断户口所在地。对身份证件难以鉴别真伪，自动找上门的保姆不建议选用，其身份难以审核。要尽量选择有相关经验的人员来当保姆;最好到当地申请有工商执照的家政公司、妇联、工会、挑选保姆！由他们把过关的来源更要可靠。　　2、没有做过母亲、没有带孩子的经历，文化程度不高的小姑娘不适合照顾宝宝。不会相应的急求措施。普通护理工作还在其次，一旦遇到紧急的情况往往手足无措，很难进行科学处理。　　3、工作经验；阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。无论应聘什么工作，阅历丰富，工作起来自然就上手快，工作经验都是重中之重。尤其是保姆行业，经验丰富者在照顾幼小儿童、饮食营养搭配、呵护年长老人方面都有很大的优势。　　4、是否受过专业培训；有些保姆岗位是否具有专业的从业证书。保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训。如：育儿嫂、月嫂等；如果请的是育儿嫂或月嫂等，确定不是不懂行的外行从业人员，一定要是专业上岗人员。　　5、照顾老人、宝宝的注意事项；如果请保姆的重心是要让其照顾老人和宝宝。就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人。是否具备照顾好家人的能力。有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心。　　6、薪资待遇要求、休假：保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周一到周二双休，但是我们需要上班，所以需要提前谈妥在签订合同前。　　7、住家保姆刚上户时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。对于家用电器确认一遍住家保姆是否都会操作，如果不会要说明一遍。把家里的禁忌注意事项一一告知。问清楚如果有不明白的及时告知。不要不懂装懂，损坏财物是要赔偿的。　　8、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。　　9、保姆做错事情，雇主一定要及时与其沟通和批评，不能好心忍让而导致保姆不再愿意接受主人的批评。　　10、明面上对保姆设立各种奖励制度，防止保姆私下与老人或其他人索要财物。同时避免造成家人与保姆之间的矛盾。每逢节假日或家庭来客人较多时，考虑给保姆一定的工资补偿~